一、           电源销售经理1

岗位职责:

1.     依据公司整体营销目标及营销策略,完成公司分配的销售任务

2.     制定、参与、协助上级执行相关的政策和制度

3.     策划和开展有效的市场销售策略,开发和维护客户,支持落实并完成销售指标

4.     根据销售情况,定期提供并更新相关的区域市场分析报告

5.     全方位负责国内销售管理、销售方案策划、管理和执行工作

6.     负责销售团队管理工作,并向上级进行销售情况汇报。

任职要求:

1.     五官端正,28-40岁之间,大专及以上学历,电子、电力、电气自动化等理工科专业优先

2.     5年以上销售相关工作,1年以上销售团队管理经验,从事过开关电源、电子制造业等销售工作经验优先;

3.     了解电源模块及上下游行业市场的发展动态,熟悉相关产品市场的状况,了解竞争对手的市场情况及市场销售策略;

4.     具备市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力、专业的谈判能力

5.     有丰富的参展经验,擅长开拓空白市场新客户,善于和客户进行有效的沟通,吸纳并能长期维护客户资源;

6.     具有强烈的事业心,能承受强大的工作压力

7.     有组织带领团队拓展、谈判,有管理团队的能力,具备很强的团队合作精神。

薪资(12万/年、上不封顶)

基础薪酬+团队绩效薪酬+个人绩效薪酬+年终奖+社保+餐补等

 

二、           电源销售高级工程师2

岗位职责:

1、 负责公司电源类产品在智能家居、充电桩、电力和仪器仪表等行业的销售,完成公司分配的销售任务。

2、 建立、维护所辖区域的客户关系,进行商务谈判,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告;

3、 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围

4、 收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告,并对公司提出有价值的改善方案

5、 负责客户管理,为客户提供最优质的服务,并掌握客户的经营状态、保持密切关系;

6、 负责代理商的开拓,并加强渠道忠诚度和销售能力。

任职要求:

1、 五官端正,25-40岁之间,中专及以上学历,电子、电力、电气自动化等理工科专业优先

2、 2年以上销售相关工作,从事过开关电源、电子制造业等销售工作经验优先;

3、 反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力

4、 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识

5、 有丰富的参展经验,擅长开拓空白市场新客户,善于和客户进行有效的沟通,吸纳并能长期维护客户资源;

6、 具有强烈的事业心,能承受强大的工作压力。

薪资(10万/年、上不封顶)

基础薪酬+团队绩效薪酬+个人绩效薪酬+年终奖+社保+餐补等

 

三、电源研发高级工程师1

岗位职责 

1负责/参与开关电源的设计和开发;

2、负责开发项目的阶段方案设计和产品的调试、测试和优化设计;

3、负责分析与解决产品在生产和市场中的相关问题。

4、负责公司跨界产品的设计和开发。

任职要求:

1、本科及以上学历,电子类相关专业,硕士1年以上或本科3年以上电源研发和设计经验;

2、熟悉模拟电路及各种常用电子器件性能和使用方法;

3、熟悉开关电源的设计和调试,熟悉一种PCB绘制软件,掌握EMC和安规等相关知识。

薪资(12万/年)

基础薪酬+绩效薪酬+年终奖+社保+餐补等


四、出纳兼总裁办助理1

岗位职责:

1.负责公司出纳岗位日常工作;

2.总裁办领导交办的其他工作

职位要求:

1.专科以上学历,财会类相关专业或文秘类专业毕业

2.从事1年以上出纳,秘书等相关岗位工作优先。

3.熟练掌握办公软件,执行力强,能胜任快节奏和高压工作

4.品行端正,外形端庄

薪资标准

4K-6K基础薪酬+绩效薪酬+年终奖+社保+餐补等

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